Le management au cœur de la crèche

Les Directeurs/trices de crèches et référents techniques ont généralement une formation d’Éducateur de Jeunes Enfants, Infirmiers, Puériculteurs, Psychomotricien ou Auxiliaires de Puériculture. Ces formations sont centrées sur le développement de l’enfant et très peu sur les compétences du métier de responsable de crèches.

Ce nouveau programme propose une formation pluridisciplinaire à toutes les fonctions du management d’un EAJE.

En présentiel

A distance

Dates: 13/03/2026 23/03/2026 10/04/2026

Durée formation :
1 à 8 jours

  • Développer ses compétences managériales : animer une équipe grâce à un management participatif
  • Maitriser le cadre de la loi encadrant le métier de directrice de crèche
  • Identifier les différentes missions au poste de directrice de crèche
  • Identifier et clarifier les process/protocoles pour accomplir ses missions
  • Expérimenter des nouveaux outils
  • Identifier les différentes ressources pour accomplir ses missions
  • Favoriser l’intelligence collective afin d’enrichir ses pratiques
  • Savoir identifier ses besoins en vue d’accomplir ses missions
  • Identifier les axes de progression à l’amélioration des taches demandées

Les journées s’articuleront entre :

  • des temps de présentation des notions à connaître
  • des temps d’exposés illustrés de séquences vidéo et photos
  • des temps d’exercice pratique
  • des temps de mise en situation – des échanges avec les participants à partir de leurs expériences terrain et
    questionnements

Module 1 : Manager une équipe et être le garant du projet pédagogique (3 jours)
• Management : Manager au quotidien / Relation Manager/Managé / Garant règles de vie – Cadre managérial / Gestion de conflit / Développer les compétences individuelles et collectives d’une équipe / Management participatif / Attitude bienveillante
• Garant du projet pédagogique : Projet pédagogique / RF / Outils de management / Impulser une dynamique pédagogique

Module 2 : Maîtriser la gestion financière de l’établissement (1 jour)
• PSU / Facturation / Impayés
• Remplissage / Occupation
• Budget

Module 3 : Maîtriser la gestion administrative du personnel (1 jour)
• Recrutement / Paie / Plannings / CP
• Evaluation annuelle / Documents obligatoires

Module 4 : Maitriser la loi NORMA et la cadre réglementaire bâtimentaire (1 jour)
• NORMA : Historique de la loi / Définir les différents textes règlementaires / Comprendre les enjeux du quotidien
• Bâtimentaire : Contrôle annuel / Exercices /Hygiène/ Sécurité / Affichages réglementaires

Module 5 : Gérer les relations avec les partenaires et les familles (1 jour)
• Contrat / RF / Autorisation / Renouvellement
• Enjeux de chaque collaboration / Définir les objectifs

Module 6 : S’organiser au quotidien (1 jour)
• Identifier ses missions / Répartir les tâches / Prioriser / Organiser

Pour s’assurer de l’atteinte des objectifs, des quizz viendront ponctuer la formation, à la fin de chaque module. Ce parcours génère une attestation de réussite sous condition d’un score >= 50% de bonnes réponses.

Publics visés

  • Responsables et Directeurs/trices d’EAJE
  • Coordinateurs/trices petite enfance
  • Professionnels de la petite-enfance avec un projet d’évolution vers un poste de direction d’EAJE

Dates de la prochaine session :

  • Module 1 : Manager son équipe en structure petite enfance, et être le garant du projet pédagogique (3 jours)
    • 13 mars – 23 avril – 10 avril 2026
    • Autres dates sur demande
  • Module 2 : Maîtriser la gestion financière de l’établissement (1 jour)
    • Dates sur demande
  • Module 3 : Maîtriser la gestion administrative du personnel (1 jour)
    • Dates sur demande
  • Module 4 : Maitriser la loi NORMA et la cadre réglementaire bâtimentaire (1 jour)
    • Dates sur demande
  • Module 5 : Gérer les relations avec les partenaires et les familles (1 jour)
    • Dates sur demande
  • Module 6 : S’organiser au quotidien (1 jour)
    • Dates sur demande

Pré requis et inscriptions

  • Prérequis : avoir les diplômes permettant d’obtenir un poste de directrice de crèche ou être en poste de directrice de crèche ou référente technique de micro-crèche
  • La formation se déroule en présentiel
  • Délais d’accès : il est souhaitable de prévoir environ 1 mois à partir de la date d’inscription.

Tarifs

450 € / participant / jour

Pour toutes les personnes en situation de handicap, toute adaptation de la formation peut-être étudiée. Nous pouvons adapter la formation à votre besoin et à votre métier.

Formateur

Charlotte Métivier

De formation infirmière, Charlotte a plus de 18 ans d’expérience et a occupé les postes de directrice de crèche et de directrice opérationnelle d’un réseau de 25 établissements.

Constance de Kerautem

Constance a développé et animé un réseau de 8 crèches ces 5 dernières années. Elle a une expérience de 10 ans en conseil en management.

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